Word superheld door de dialoog over klimaatverandering!
Hoe begin je het gesprek over duurzaamheid met je team – en hoe maak je het leuk?
Het klimaat veranderd. Het is een belangrijk onderwerp voor organisaties en gemeenschappen als ze naar de toekomst kijken. Maar het is niet eenvoudig om te begrijpen waar je moet beginnen bij het maken van actieplannen voor klimaatadaptatie. Het in kaart brengen van mogelijke gevolgen en uitdagingen is belangrijk, maar dat geldt ook voor het samenbrengen van het team om gedachten en ervaringen uit te wisselen door middel van een dialoog over klimaatverandering. En als dat leuk, interactief en boeiend kan zijn, des te beter!
Dialogue Day creëert een open, gastvrije omgeving waar jouw team het milieubewustzijn kan verdiepen en de plannen voor klimaatactie kan detailleren. Wilt u het gesprek aangaan over verduurzaming op de werkplek of in je gemeenschap? Begin het gesprek over klimaatverandering en inspireer je team om klimaatsuperhelden te worden!
Tijdens Dialogue Day bespreek je als team vragen als:
- Hoe is klimaatverandering relevant voor onze organisatie?
- Hoe kan ons team samenwerken om zich aan te passen aan de veranderingen?
- Hoe kan onze organisatie zo innoveren dat het de klimaatverandering en de concurrentie voor kan blijven?
Tijd voor een dialoog over klimaatverandering!
Dialogue Day is de perfecte manier om uw team aan het praten te krijgen over het bewustzijn van klimaatverandering. Het is een belangrijk en actueel onderwerp dat veel verschillende emoties kan oproepen – angst, zorgen, hoop. Ga als team om de tafel zitten en onderzoek wat er echt naar boven komt als mensen hun gedachten kunnen uitspreken.
Hoe begin je het gesprek over duurzaamheid en klimaatverandering op een plezierige manier?
STAP 1 - Maak het persoonlijk
Begin met het onderzoeken van de eigen percepties. Hoe ervaren de deelnemers klimaatverandering op een persoonlijk niveau? Hoe gaan zij hiermee om?
STAP 2 - Deel je ervaring
De deelnemers splitsen zich op in kleinere groepen. Samen delen jullie de percepties over klimaatverandering en alle gedachten en gevoelens die dat oproept. Dit helpt te bepalen hoe jullie duurzamer kunt werken – op een manier die rekening houdt met de behoeften van het team.
STAP 3 - Samen visualiseren
In een gezamenlijke creatieve visualisatieoefening gaan jullie aan de slag met het bedenken van mogelijke stappen om jullie gezamenlijke uitdagingen aan te pakken. Zo kan het team in kaart brengen hoe duurzaamheid op de werkplek kan worden verbeterd, rekening houdend met hun behoeften.
STEP 4 - De organisatie
Je breidt de relatie tussen persoonlijke- en organisatiebelangen verder uit. Hoe kunnen de deelnemers de organisatie een stap verder helpen? Deze oefening kan de aanzet geven tot meer concrete actieplannen voor klimaatadaptatie binnen uw organisatie.
STEP 5 - En nu verder
De dialoog over klimaatverandering is de noodzakelijke eerste stap om aan de slag te gaan met uw actieplannen voor klimaatadaptatie. Om dit naar een hoger niveau te tillen, sluit het team de activiteit af met een discussie over hoe jullie hiermee in de praktijk aan de slag kunnen gaan. Waar verbinden jullie je als team toe en hoe gaan jullie dat waarmaken?
Wat betekent deze dag vol daloog over klimaatverandering voor onze cliënten?
"Zeker gemotiveerd"
“Onze medewerkers hebben genoten van een boeiende en inspirerende ochtend. Omdat het interactief was, konden collega’s hun ervaringen uitwisselen om te zien hoe zij persoonlijk en in hun werkomgeving problemen rond klimaatverandering zouden aanpakken. Zo werd het tevens een teambuildingsevenement. We werden enorm gemotiveerd om te kijken welke klimaatactie we nu kunnen ondernemen!”
Bastiaan Kluft, Partnership Development Director bij Simavi
16 Januari 2020
“Lichter hart"
“Ik vond het een zeer positieve ervaring: de workshop was interactief. Het hielp ons elkaar beter te leren kennen en de dialoog aan te gaan over klimaatverandering. Mijn eigen gevoelens veranderden en aan het eind was mijn hart lichter. Ik raad het iedereen aan om deel te nemen, van mensen met weinig milieubewustzijn tot de overtuigde strijders voor klimaatverandering.”
Arthur Moreau, CEO van Jouls
4 Maart 2019
Kom in Contact
Ervaar het gesprek over duurzaamheid op een leuke manier!
Neem contact met ons op via onderstaande knop!
Wij zullen na ontvangst van uw gegevens contact met u opnemen.
Contact us
info@dayad.org
+31 (0)6 16692266
Follow Us
Registration information
KvK 73411620
RSIN 859523202
Privacy Policy
